一般委托猎头服务 (English）

一般委托猎头服务：

接受客户对中高级人才的招聘委托，以每次委托的职位、人数等为依托收取服务费用。

收费标准：

◆   总费用：

根据所委托的职位收取一定服务费，最高为该职位人才的实际年薪的 30%，根据具体职位的要求和寻访的难易程度，经双方友好协商可进行适当调整。但最低不低于20000元人民币。

◆   委托预付金：

对一般委托服务将事先收取委托预付金，为总费用的 30%。此费用将用于支付一部分的寻访费用，也以此来保证双方的权益和义务。如果在协议规定期限内没有推荐合适人选，将退还预付金的70%。

◆   费用支付程序：

签订协议之日后客户支付委托预付金；推荐人员上岗后一周内付清余下的服务费用

◆   试用保证：

所有公司推荐的长期职工有效期为 90天。如所推荐的候选人在有效期内终止劳动合同，客户有权要求免费替换。如公司不能提供满意的替换，客户将收到一张补偿单，可作为下次付款时抵扣。相应的补偿额度按照已任职天数为基数：30天之内补偿总费用的70%；31-60天补偿总费用的50%；61-90天补偿总费用的30%。

长期猎头委托

充分了解客户企业规模、文化及战略规划，制定出全年招聘计划，同时协定当年委托基本金及成功推荐人才服务费。建立全年完善招聘计划，同时针对性强，使客户充分利用专业招聘网络，享受专业服务。

收费标准：

全面猎头委托收费 ：由客户直接委托职位和人数，客户预先一次性支付 10-20万元委托金，每成功推荐一个职位将从委托金中扣除，每个职位收费1-5万元（委托职位年薪在50万以内）。

专业委托推荐

又称简历推荐。由专业猎头顾问根据客户所提供的具体要求，进行专业搜寻并做分析，然后向客户进行推荐候选人简历（简历里的联系方式隐藏），客户可根据公司具体情况选择合适简历，查看联系方式。

收费标准：

一、事前支付：委托推荐时即支付 1000元/职位(空缺)。选择查看联系方式时支付300元/简历。

二、事后支付：不支付基础招聘费用，事后选择简历为 500元/简历。